Formation Management de proximité

Notre formation « Management de proximité » est un programme conçu pour développer les compétences essentielles des managers opérationnels. Notre formation se distingue par son approche pratique et ses contenus riches, axés sur les besoins spécifiques des managers dans leur quotidien professionnel..

Au cœur de ce programme de formation, nous vous plongeons dans les arcanes du management situationnel. De la maîtrise des fondamentaux à la mise en œuvre des différents styles de management (diriger, entraîner, épauler, déléguer), vous apprendrez à adapter votre approche selon les besoins spécifiques de chaque situation, maximisant ainsi l’engagement et la performance de vos équipes.

Objectifs pédagogiques de la formation

• Adapter son management en fonction de l’autonomie des équipes
• Appréhender les leviers de la motivation et savoir les mettre en application
• Réaliser des entretiens efficaces avec ses équipes
• Savoir fixer des objectifs

Objectifs opérationnels de la formation

Développer ses compétences managériales.

Programme de la formation

• Le management situationnel : Les fondamentaux du management situationnel / Les étapes de l’acquisition d’une compétence / Les 4 styles de management : diriger / entraîner / épauler déléguer
• Les entretiens du manager : L’entretien de cadrage / L’entretien de recadrage
• La fixation d’objectif : Les différents types d’objectifs : obligatoires / de progrès / de performance / Le SMART / L’entretien de fixation d’objectif
• Le management motivationnel : Les leviers de la motivation / Les différents niveaux d’engagement d’un collaborateur / L’entretien de valorisation

Modalités pédagogiques

• Apports théorique et mises en situation
• Exercices individuels et collectifs