Formation Conduire le changement

Mettre en œuvre et accompagner les changements Management
  • Objectifs pédagogiques

    • Connaître les ressorts humains face aux changements
    • Décrypter les réactions pour apporter des réponses adaptées
    • Construire et piloter un plan d’action

  • Objectifs opérationnels

    Savoir accompagner un changement

  • Programme

    • Les principes de la conduite du changement : les mécanismes et le causes de résistance au changement (courbe de Kubler Ross)
    • Préparer le changement : fixer un cap / le « why » du changement / savoir « pitcher » le changement / la stratégie des alliés au service de votre projet
    • Initier le changement : les étapes clefs de la feuille de route / définir sa stratégie de changement / la matrice d’impact
    • Les leviers et points d’appui : communication / formation / organisation / Implication
    • Pérenniser les actions : accompagner les acteurs / ancrer le changement
    • Pan d’action individuels

  • Intervenant

    Consultant expert en management

INFOS PRATIQUES

Public :
  • Tous publics
  • Pas de prérequis
Durée : 2 jours soit 14 heures
Coût : A définir
Lieu : France entière

Convaincu par notre formation "Conduire le changement" ?

Écrivez-nous aujourd'hui pour un devis gratuit !